Nieuwe Controlemaatregelen voor de Betonsector: Wat Moet U Weten?

Vanaf januari 2025 voert de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) striktere controles uit in de sector van het stortklaar beton. Dit initiatief is bedoeld om sociale fraude tegen te gaan, oneerlijke concurrentie te bestrijden en de arbeidsvoorwaarden voor werknemers te verbeteren. Bij FEDBETON vinden we het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd zijn over deze gerichte controles en wat deze voor uw bedrijf betekenen. Daarom lichten we graag de belangrijkste punten uit de recente brochure van de SIOD toe.

De Juiste Toepassing van Paritair Comité 124

Een van de kernpunten in de brochure is de toepassing van Paritair Comité 124 (PC 124). Dit comité is bevoegd voor bedrijven die beton produceren in speciaal uitgeruste centrales en/of beton leveren aan verbruikers. Ook transportbedrijven die beton vervoeren, moeten PC 124 toepassen op hun chauffeurs wanneer hun voornaamste activiteit bestaat uit betonlevering. 

Wat betekent dit concreet?

  • Chauffeurs die beton leveren vallen onder PC 124, ongeacht wie het beton lost of verpompt.
  • De eigenaar van het voertuig waarmee beton wordt geleverd, is niet van invloed op de toepassing van PC 124. Het gaat puur om de activiteit van de chauffeur.
 

Belangrijke Verplichtingen voor Werkgevers

Werkgevers in de betonsector moeten rekening houden met een aantal verplichte procedures:

  • Aangifte van Werken: Betonleveranciers moeten worden opgenomen in de werfmelding van de bouwplaats.
  • Checkin@work: De chauffeur van de betonmixer en de operator van de betonpomp moeten worden geregistreerd.

 

Waarom Deze Maatregelen?

De juiste toepassing van PC 124 en naleving van de regelgeving dragen bij aan:

  • Eerlijke concurrentie: Het naleven van de juiste paritaire comités voorkomt dat bedrijven profiteren van lagere loonkosten door foutieve toepassing van arbeidsvoorwaarden.
  • Veiligheid op de werf: Chauffeurs krijgen de juiste opleidingen en zijn beter voorbereid op de specifieke risico’s in de bouwsector.
  • Goede werkomgeving: Werknemers ontvangen de correcte lonen en voordelen, wat zorgt voor tevredenheid en motivatie.

 

Wat Kunt U Als Bedrijf Doen?

Wij raden bedrijven aan om hun procedures en contracten zorgvuldig te controleren en waar nodig aan te passen. Raadpleeg uw sociaal secretariaat of juridische adviseur om er zeker van te zijn dat u de juiste paritaire comités toepast. Bij twijfel kunt u altijd contact opnemen met de FOD Werkgelegenheid of Constructiv voor advies.

 

Samen Sterker voor een Eerlijke Sector

Bij FEDBETON staan we volledig achter deze initiatieven om de betonsector eerlijker en veiliger te maken. Door deze regels te volgen, bouwen we samen aan een sterkere, duurzame sector waarin elke speler op gelijke voet staat.

Heeft u vragen of wenst u meer informatie? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. 

(Bron: Brochure Beton SIOD, Website Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst)

Facebook
Twitter
LinkedIn